マイナンバーカードは本来『行政コストの削減・縦割り行政の重複業務廃止』とセットでないと無意味だ。免許証や保険証をマイナンバーカードに統合しないと普及しない。
マイナンバーカードの活用、マイナンバー活用とは「別物」…チケット転売防止などにも
マイナンバーをカード券面に記載しない方がセキュリティ上の安心感はあるかもしれないが、マイナンバーカード自体で預貯金を引き出したりすることは不可能で、顔写真つきなので不正な消費者金融での借入にも使いにくい。電子マネーになるわけでもない。クレジットカードの方が落とした場合の損害リスクや不安は大きい。
マイナポータルで『納税・年金納付・医療受診の履歴』など個人情報を閲覧することができるようにはなるが、一般庶民のそんな情報を閲覧してもメリットがなく（大勢のビッグデータや名簿作成ならともかく）、カードがあってもログインするのに暗証番号が必要になる。現状でマイナンバーカードは個人認証しか使途がない。
現実が過酷で寿命が儚った昔は『死後の世界（天国・復活・浄土等）』や『因果応報（悪人は死後苦しむ）』は人の心の救済だったが、唯物論の科学主義は死を無意味化しやすい。
【夏はオカルト】死後の世界は本当に存在するのか 死にかけた祖母が三途の川を見た話
死後の世界が存在するのかしないのかは『今の自意識を持った自分と他人の間』では、客観的証拠に基づく答えはでない。死ねばあの世に生き、先に死んだ人と再会でき子孫を見守り、物語的・歴史的な意味が継続すると考える事が心の救いになるか、死ねば全て無になり何も残らないが良いとするか、生命観や意味解釈の差である。
AI（人工知能）の究極形は『ノーと言わず何でもしてくれる万能サーバント』で『自己と他者の効率的代替』になるが、AI進歩で人の代替が増えると人に頼んで求める諸価値が揺らぐ。
恋愛指南、献立決め、宿題…「あなたがAI（人工知能）にやってほしいことは？」
人間とAI（人工知能）の決定的な違いは、現状では『自我意識・自由意思・自発的欲望（自己保存本能）の有無』とされるが、それらの自意識や自発性、死の恐怖がないために、AI（人工知能）は『（平均的な人の能力を超えながらも）権利なき万能処理システムのサーバント』として人間や社会のために使役されることになる。
続きを読む 人間はAI（人工知能）に何を求めていくことになるのか？：ノーといわずに何でもやってくれるAIやロボットの需要
金髪までしなくても、少し明るめの髪色には『気持ちが軽くなる（意識が外向き・前向きに）』心理効果はあるとされる。派手な髪色・変わった髪型は『自己主張・承認欲求の強さ・気分転換』もあるだろう。
ファッションもヘアスタイルも、『同じ見た目やスタイルで大きく変えない人』と『細かく見た目やスタイルを変えたがる人』では、気質性格や生き方の違いもあるかもしれないが、金髪の人もずっと明るめの髪色にしやすいように、『大きく変えることは面倒』だ。自分の外観や印象に無頓着になりすぎるのも問題だが。
総合評価 95点/100点
2016年に大ヒットした新海誠監督の長編アニメーション映画ですが、『君の名は。』がようやくネットレンタル可能になったので見てみました。
予備知識なしで見たので、高校生の男女の体が入れ替わるドタバタした恋愛アニメという印象しかなかったのですが、実際に見てみると予想以上に写実的な映像が綺麗で、『時間軸のズレ』を伴って入れ替わった二人が、『彗星衝突による未来の運命』を変えていくという内容も完成度の高い作品でした。
都市や村落、電車、歩道橋、スマホなどの風景・道具が非常に写実的にリアルに描かれているので、現実世界の中でアニメの登場人物が活動しているような感覚で見ることができるのですが、背景やモノは写真を土台にしてアニメ調に加工したものなのでしょう。
過去のアニメ作品と比べると、最近のアニメ作品は背景・モノが写真ベースでリアルに描き込まれているものが多く、全体がいかにも作り物の漫画（アニメ）という感じではなく、リアリティーのあるアニメ世界の創出といった側面が強くなっています。さまざまな役柄やキャリアによって色のつく俳優よりも、アニメ映画のほうが『キャラクターのオリジナリティー・作品の一回性』を打ち出しやすいメリットもあります。
ある朝、目を覚ますと東京の四ツ谷で暮らす男子高校生・立花瀧（たちばなたき）は、岐阜県飛騨地方の山奥にある糸守町に住む女子高生・宮水三葉（みやみずみつは）になっていた。宮水三葉のほうは逆に立花瀧になっており、お互いに異性の身体になった自分に驚いて興奮したり恥ずかしがったりしながらも、『夢』だと思って現実の自分とは正反対の性別・環境で一日を過ごした。
そういった身体の入れ替わりが、週に2～3回の頻度で繰り返されるうちに、それまでただの『夢』だと思っていたことが、周囲の友人の反応や状況の変化から本当に実在する誰かと入れ替わっているのだと気づく。しかし、入れ替わっている間の記憶は曖昧ですぐに忘れてしまうため、二人はスマホのメモを交換日記のようにして使い、お互いが相手の体に入っている時に何をしたのかを書き残すことが習慣になっていった。
瀧になった三葉は共感・裁縫などの女子力を発揮して、バイト先の憧れの先輩・奥寺ミキとの関係を勝手に深め、スマホのメモに『明日は奥寺先輩とデートです』と書き残して瀧をあたふたとさせる。三葉になった瀧は宮水神社の神事に巫女として参加し、口噛み酒を作って山上にある宮水神社の御神体に奉納したが、この口噛み酒が後で『時間軸のズレ』を移動させて二人を引き合わせる媒体になっている。
繰り返し入れ替わりを体験するうちに、立花瀧は宮水三葉に惹かれ、宮水三葉は立花瀧に惹かれるようになっていき、お互いにメモに残していた電話番号に電話をかけて直接話そうとするが、『電波がつながらない場所にいるか、電源が…』のアナウンスが繰り返されてどうしてもつながらない。奥寺先輩はデート中に以前の瀧（三葉が入っていた時の瀧）と全く様子や反応が違っていることに気づき、『他に好きな人がいるんでしょう』とズバリ指摘してくる。
頻繁に起こっていた不思議な入れ替わりの現象が突然起こらなくなり、お互いに対する記憶も薄れていく中、瀧は何とか三葉のいた飛騨地方の糸守の風景のスケッチを描きあげ、それを便りにして飛騨にいる三葉に直接会おうと計画する。いつもと違って落ち着かない瀧の様子を心配していた友人・藤井司とバイト先の先輩・奥寺ミキも、飛騨の探索行に同行することになる。
山のスケッチを手にして飛騨の人々にどこの山・村なのかを聞き込みするが、なかなか知っている人には出会わない。もう諦めようと思って立ち寄ったラーメン屋で、偶然スケッチを目にした女将さんが『その絵、糸守でしょう。よく描けている』と声をかけてくれ、スケッチに描かれている山の風景が、3年前にティアマト彗星の破片直撃で消滅した『糸守町』であることを知らされて愕然とさせられる。
■「自己変革研修」で新入社員自殺、遺族がゼリア新薬など提訴…研修会社は反論
ゼリア新薬の缶詰め状態の自由を奪う新人研修は、『自我・自尊心・自分の都合を捨てさせる＋会社が外の常識が通用しない治外法権（上意下達）の場であることを叩き込む研修』である。私生活や自分の都合を捨ててのハードワークを厭わない企業戦士の育成だけではなく、メンバーに忠誠心と規律遵守を求める軍隊・新興宗教団体でも用いられてきた研修手法ではある。
『仕事に対する自発的な従属・忠誠』を受け容れきれないいわゆる学生気分を脱ぎ捨てて、社会人（企業人）としての自覚や覚悟を叩き込むといった名目で行われることが多い。
洗脳的な自己変革セミナーのテクニックは、端的には『現在の甘い自分の否定』と『今までの自分の考え方の否定』を進めるために肉体的・精神的にギリギリの所まで追い込んで、悲しみや悔しさ、恥ずかしさなどの激しい情動を喚起させることで『丸裸の自分（知られたくないことまで曝け出して隠せるものがなくなった自分）』を会社のメンバーにさらけださせてそこを居場所と思い込ませることである。
そのために、どんなに大声で返事や復唱をしても『まだまだ声が小さい・お前の声は全く聞こえねえぞ・蚊の鳴くような声でやる気あんのか』と威圧・罵倒しながら、声が嗄れてしゃべれなくなるくらいまで大声を出させたり、朝から晩までスケジュールを詰め込んで休む暇なく家事・雑事・単純作業をさせて深夜遅くにくたくたになって倒れこむくらいまで追い込む。
あるいは、街頭に立たせて大声で自己紹介や仕事の意思表明をさせて恥をかかせたり、無差別的に街を歩くサラリーマンと名刺交換をさせて『恥ずかしさ・プライドによる行動抑制』をなくさせたりする。
『格好つけるな恥をかけ・良く見せようとするな・プライドを持つな・自分を大した人間だと思うな・とにかく感謝して感動しろ・どんな仕事でもやらせて頂いてありがとうございますとへりくだれ』といった自己否定の洗脳的なワードや評価が飛び交い、『自分の意識や恥ずかしさ、プライドにこだわらずに言われたことを即座に実行する機械的な反応・従属』を条件反射のごとくさまざまな課題強要で仕込んでいくことになる。
心身をくたくたに疲れ切らせて睡眠不足にすれば、『正常な思考力・判断力』を低下させて、本来あるべき『他者との心理的距離感』を失わせることができ、『むきだしの感情を噴出させた上での忠誠・改心』へと洗脳的に誘導しやすいからである。
最後は、自分の弱みや情けない部分をさらけ出し合った新入社員同士で、厳しい研修を乗り切った連帯感とお互いの恥ずかしい部分を知り合った仲間意識が芽生えやすく、涙でぐしゃぐしゃになりながら『ありがとうございました。生まれ変わることができました。今までの自分の甘さが分かり大切な仲間が得られました』と改心（完全従属）して、企業のハードワークや無茶な命令にも適応しやすい（そういった自己否定研修をする会社が望ましいと定義する逆らわない）企業人の素地ができあがるというわけである。
続きを読む ゼリア新薬の新人研修による自殺と洗脳的な自己変革セミナーのテクニック：会社（家族も）は外の常識や法律が及びにくい治外法権の部分を持つ